Cadresonline.com lance Blogemploi.com : le portail des candidats bloggers

Véritable phénomène sur la toile, les blogs n'en finissent pas de fleurir. Et, du même coup, les premières communautés de bloggers apparaissent. CadresOnline a donc décidé de fédérer les blogs de personnes en recherche d'emploi ou désireuses de partager leurs expériences professionnelles en lançant Blogemploi.com.

Sur ce portail, les internautes se voient propsoer la possibilité de créer gratuitement leur blog, selon un modèle très simple et très fonctionnel. Pour des blogs plus sophistiqués, ce service devient payant.

Développé en partenariat avec Typepad, Blogemploi.com connaît déjà un vrai succès : « Pas d'angoisse de la page blanche chez nos internautes, souligne Nicolas Derbes, responsable marketing de CadresOnline.com, le CV et la lettre de motivation sont les premiers éléments mis en ligne sur les blogs. Ensuite, les plus chevronnés détaillent leurs formations ou leurs expériences professionnelles, relatent les projets qu'ils ont menés ou évoquent leurs hobbies, leurs envies. »

Pour les candidats, le blog, entre CV et lettre de motivation, présente des avantages indiscutables :

> Il donne la parole au candidat : là où le CV et la lettre doivent être concis, le blog permet de détailler véritablement le parcours professionnel, les réalisations, les méthodes de travail. « Les CV sont régis par certaines contraintes, notamment en termes de longueur, de présentation. Le blog s'en affranchit complètement », estime Nicolas Derbes.

> Il exploite d'autres moyens d'expression : avec l'image et le son, les candidats disposent d'outils innovants et originaux pour se présenter. A l'heure où les premiers CV vidéo apparaissent, le blog constitue un outil de diffusion idéal.

> Il apporte de l'interactivité : d'anciens collègues, des professionnels qui ont été sensibles au travail du candidat, peuvent intervenir sur le blog. D'autres candidats peuvent donner des conseils au blogger sur sa recherche d'emploi ou la gestion de sa carrière.

> Il procure une visibilité hors du commun au candidat : les blogs sont en effet très bien référencés auprès des moteurs de recherche. Un blog régulièrement mis à jour multipliera ainsi les chances du candidat d'être lu, donc d'être contacté.

« Chercher du travail n'est pas toujours une partie de plaisir et cette partie se joue bien souvent seul. En créant cette communauté, Blogemploi a pour vocation de favoriser l'entraide ainsi que l'émulation entre candidats et de développer un réseau informel pouvant se révéler salutaire pour nombre d'entre eux », conclut Nicolas Derbes.

http://www.blogemploi.com