Cvoos : portail de création et de consultation de CV avec vidéoclip

« Un recrutement, c'est un mélange de faits objectifs (compétences, savoir-faire, expériences...) et subjectifs (personnalité, talents, objectifs, valeurs...). Le CV dans sa forme traditionnelle reste un outil indispensable mais, dans un contexte où la compétition fait rage, où les circuits de décision impliquent de plus en plus d'acteurs de multiples nationalités parfois, où les besoins d'optimisation du processus de recrutement conduisent à appliquer des critères de plus en plus pointus, nombre de candidats s'interrogent sur la manière d'être vus pour être mieux entendus », expliquent les concepteurs du service Cvoos.

« Humaniser la relation entre les candidats et les recruteurs »

Au-delà de l'aspect distinctif, l'objectif premier du CV multimédia interactif est de proposer au candidat de « s'inviter » pour un entretien virtuel avec les recruteurs potentiels. « Un atout décisif pour le candidat mais également pour les recruteurs qui pourront ainsi mieux apprécier la qualité de la candidature au travers d'une valeur essentielle : la dimension humaine. »

MédiaPEC propose aux candidats des services de conseil et d'accompagnement pour la réalisation du CV multimédia interactif : gestion et organisation du contenu éditorial, média training, prises de vue et montage vidéo, publication et hébergement. Ces services sont disponibles sur Dreux (siège de l'entreprise), Paris et Lyon.

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